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职场中年危机MBA学员快速应对方式,淘汰机制中的机遇与挑战

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常听职场过来人说,一个人想要在一个职位永远做下去,几乎是不可能的。伴随着00后开始进入大学的学习生涯,曾经年轻气盛的你,开始成为公司的中流砥柱,但也许要不了多久,可能就会90后甚至00后所淘汰,职场的洪流,只会向前推进,不学习,终将被时代的浪潮吞没。这也是为什么越来越多的人开始意识到自己需要通过在职MBA等多方面的学习,来提升自己,获得更好的发展。

 

 

如何让自己在2021年成为更好的自己?

对新知识的理解能力强,导师在问题点上点拨下就能通,很聪明。肯钻研,遇到问题会先思考,实在想不明白的时候就去导师,但不是伸手党的那种要结果,而是先和导师沟通自己思考这个问题的思路,请导师对这个思考过程进行指点,重视思维模式而不是一个简单的答案。

 

沟通技能好:能和同事打成一片,经常和同事一起去打篮球、踢足球,在运动中和很多人都熟悉起来,也让其他人觉得很容易沟通和接触,很快的消除了隔阂感。

 

搞定任务:对于新人来说任务不会太困难,但是把小事做到完美就能博得领导的欣赏,比如有个领导安排把一个word文档打印出来,新人就发现了这个文档排版上显得有些凌乱,并且没有标示页码,所以他重新整理了这个文档,做了排版美化,还加入了页码,等领导拿到这份资料时,顿时觉得美观许多,无形中给这个新人增加了许多印象分。

 

通常在小事中能够体现一个人的为人处世的态度和模式,把小事一件件的做好,就是在给自己的职场生涯一点点的积分,如果你够坚持,够努力,肯定能修炼到白骨精的级别。

 

美国北爱荷华大学MBA的学员能轻松自如应对当下的淘汰机制,很大程度上源自于他们的职场经验以及掌握的超强知识。拥有了这些经验,再加上课程中所掌握的核新模块知识,自然北爱荷华大学MBA学员在面对任何挑战时,都会无所畏惧。

 

 

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2020年10月23日
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