在全区教育工作暨庆祝教师节表彰大会上的主持词

教师节表彰大会主持词

各位老师，同志们：

在第34个教师节来临之际，我们在这里召开在全区教育工作暨庆祝第34个教师节表彰大会，目的就是贯彻落实中央、省、市教育工作决策部署，总结经验，表彰先进，分析形势，研究部署下一阶段我区教育事业发展重点工作。

参加今天会议的有：区直、驻区各部门（单位）主要负责人，各乡（镇、街道、管理处）党委书记；各中小学校长，幼儿园园长，优秀教师代表；区社管局相关科室负责人。共计100余人。

今天会议议程有六项：

下面，进行会议第一项议程：请  同志通报全区教育工作情况。

……

下面，进行会议第二项议程：由我来宣读今年优秀表彰决定。

“近年来，在区党工委、管委会的正确领导下，全区广大教师和教育工作者坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，全面落实教育规划纲要，扎实推进教育领域综合改革，带头培育和践行社会主义核心价值观，忠诚人民的教育事业，模范履行岗位职责，努力办好人民满意教育，涌现出一大批先进典型，他们在平凡的工作岗位上创造了不平凡的业绩，生动展示了当代人民教师和教育工作者的崇高思想境界和良好精神风貌。

在第34个教师节来临之际，为进一步弘扬尊师重教的良好风尚，增强广大教师和教育工作者教书育人的荣誉感和责任感，激励更多更优秀的人才投身教育事业，促进全区教育事业实现优质发展，经研究决定，分别授予  等40名同志全区“优秀教师”等30名同志全区“优秀班主任”等10名同志全区“优秀校（园）长”等20名同志全区“优秀教育工作者”荣誉称号，希望受到表彰的同志珍惜荣誉，再接再厉，在新的学年里作出更大业绩。

教育战线广大教师和教育工作者要向受表彰的同志学习，爱岗敬业、无私奉献，潜心教书、静心育人，培养中国特色社会主义事业建设者和接班人，为深化教育领域综合改革作出新的更大贡献。”

在教师节表彰大会上的讲话

 金秋时节,满载收获。今天,区委、区政府隆重召开全区庆祝第34个教师节表彰大会,对一年来涌现出的教育工作先进单位和先进个人进行表彰。在此,我代表区四大班子向全区广大教师和教育工作者致以节日的问候!并向受表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺!向所有关心、支持教育事业发展的省市领导和社会各界人士表示衷心的感谢!

 重视教育就是重视未来,重视教育才能赢得未来。近年来,区委、区政府认真贯彻中央和省市教育发展各项决策部署,始终把教育作为最大的民生工程、最大的德政工程,持续加大投入,优化资源配置,改善办学条件,全区教育事业取得长足发展。特别是去年以来,我们围绕“1355”总体发展思路,大力推进教育发展攻坚行动,切实抓规划、优布局、夯基础、拓内涵、求提升,工作机制不断完善,资源供给明显改善,教学质量全面提升,师资队伍稳步增强,改革事项持续推进,全区教育事业呈现出蓬勃发展的良好态势。

 一是教育公平公正得到有力保障。我们全力完善教育工作体制机制,在全省率先实行招生制度改革,群众关注的“大班额”问题得到有效缓解。全力维护招生秩序,明确提出“八个严禁”要求,严厉打击“学托”“学贩”“学闹”等违规违法行为,实现了阳光招生、平稳招生。全力创办优质均衡教育,以“名校办分校”“强校带弱校”的方式,一次性推进了通渭路小学中山分校、平凉路小学南山分校等12个“一体化”办学体改革,有力扩大了优质教育资源覆盖面,为实现教育公平公正探索出了一条可行之路。

 二是教育资源供给得到有效补充。我们全力扩大教育资源总量,认真落实“八个一批”项目规划,完成了南山路小学、和政路小学、范家湾小学改造项目,抓住职业学校“出城入园”这一历史机遇,斥资5.9亿元,回购省经贸学校、省财贸学校、省化工学校等五所省属职业学校原有校舍,以“名校办分校”方式重新办学,一次性新增教育教学面积7万余平方米、学位8000余个,黄河北、雁滩等教育资源短缺区域学校布局得到优化,教育资源扩容增量工作实现了历史性突破。

 三是教育教学质量得到稳步提升。我们全力提升教育事业内涵,加入全国学校体育联盟,探索我区体育教育事业改革与创新之道,全面提升学生体质健康水平;开展“音乐新体系”“新教育”“生本教育”等项目,为促进学生全面发展创设平台;引入第三方力量,创新学校评价方式,进一步树立以学生发展为中心的鲜明导向;实施教育信息化改革,促进资源共享、技术融合与教育教学管理创新,成为西北首个“教育部信息技术工程研究中心实验区”。

 四是师资队伍建设得到明显加强。我们创新人才引进机制,完善人才保障体系,以同工同酬方式招聘415名教师,以一次性补贴2万元、每月发放租房补贴800元的优惠政策吸引免费师范生35名,共计新增教师500名,占全区师资比例的10%以上,有效填补我区教育资源扩容增量之后面临的师资缺口,这在城关教育发展史上规模空前,这些新教师为我区教师队伍注入了新鲜血液,并为教育下一步发展提供了充足的人才支撑。

 这一系列的成绩和亮点,是我区教育工作全面发展的集中体现,是全区上下共同努力的结果,是社会各界广泛支持的结果,更是广大教师和教育工作者顽强拼搏、锐意进取的结果,凝聚着大家的心血和汗水。

 在肯定成绩的同时,我们也要清醒的认识到,城关教育仍面临着就学需求矛盾突出、教育资源严重不足、优质资源分布不均等影响和制约教育改革和长远发展的重点难点问题。同时,今年上半年,在区纪委监委对教育系统的巡察过程中也发现了一些不容忽视的问题。对此,我们必须增强忧患意识,坚持问题导向, ……此处隐藏3014个字……基础。二是教师队伍结构进一步优化。近五年来，我们共招聘260多名优秀大学毕业生充实到各学校教学第一线，新师资的补充在很大程度上解决了我县师资队伍老龄化和学科结构不合理问题。特别今年7月份，我们借助全市教师招聘的东风，通过笔试、面试、体检等一系列环节，从159名报考生中择优录取了53名优秀大学毕业生，新学期他们已全部充实到各中小学教学第一线。鉴于我县当前新城区小学大班额问题的严峻形势，可以说这53名新招聘教师的火线驰援，暂时为我们解了大班额问题的燃眉之急。今年以来，我县充分利用京蒙对口帮扶的有力契机，与延庆区教委签订了教育对口帮扶框架协议，从人才培训、送教指导、职业技能、学校结对、交流交往、设备捐赠等六个方面达成了合作交流意向，以后两地将在教育方面开展深层次的交流互动。6月份，我县选派了一中和各公民办幼儿园共20名教师赴北京市延庆区开展了为期五天的跟岗学习，进一步开阔了教师们的视野，丰富了师资队伍建设的形式。三是课堂教学改革平稳推进。2018年，我县按照上级主管部门要求，在全县所有中小学实施课堂教学改革，继续扩大课改成果。一是积极组织教研员、骨干教师外出交流培训，促进提高教学效率。二是在召开的全县义务教育阶段教学质量分析暨表彰会上，表彰了教学质量监测中成绩优秀的学校和教师，对提升我县中小学教学质量起到了积极推动作用。三是教研室教研员不定期赴各学校通过上公开课、听课的方式指导课改工作。

（三）绩效工资改革成效初显。2017年，兴和一中、兴和二中、京蒙小学3所学校作为绩效工资制度改革试点学校，经过一学期的试行，成效逐步突显，教师工作的积极性和内驱力有了显著提升。今年春季，我县再次增加绩效工资制度改革试点学校，目前，各学校结合实际，依照本校绩效工资改革方案逐步开始实施，届时我县学校绩效工资制度改革将实现全覆盖，有望从根本上解决“三个不一样”的问题。

（四）精准实施教育扶贫政策。2017年以来，县委、政府积极落实国家相关政策，在县教育主管部门合理有序的安排组织下，对建档立卡的贫困户实行精准识别，动态管理，完善档案，努力抓好教育扶贫、脱贫工作，取得了阶段性成效。全年共为5312人次发放扶贫资金1522余万元。

此外，根据上级相关文件精神，一是积极开展生源地助学贷款及高校新生各类资助工作，共为1085名大学新生办理助学贷款，贷款总额743.078万元；二是根据自治区《关于家庭经济困难学生实施普通高校新生入学资助政策意见的通知》精神，为低保户家庭和精准扶贫户共471名贫困大学新生提供资助资金1607万元；三是利用教育发展基金项目3.35万元资助大学新生到校路费。通过这些不同形式的资助，我县对家庭贫困大学生的资助实现了全覆盖，及时解决了家庭贫困大学生的实际困难，为阻断贫困代际相传奠定了基础。

（五）学校布局日趋合理。利用第三轮校园长竞聘契机，从今年秋季开始实施联盟学校工程，目前有3所乡镇中心学校和1所城内薄弱小学与城内4所小学组成4个联盟学校，联盟学校实施方案还在进一步完善中。通过“大校联小校，强校联弱校”的方式，实现教育资源的合理利用，强化校际间平衡，集中优质资源不断促进教育教学质量的提升。这一做法还处在探索摸索阶段，待积累一定成功经验后，适时进行推广。

这些成绩的取得，得益于县委、政府坚持教育优先发展的战略眼光，得益于全县各单位各部门对教育事业的关怀与支持，更得益于我们广大教育工作者的辛勤努力和倾情奉献！

二、找准差距，努力弥补教育短板

我县教育近几年取得了一定成绩，但存在的差距和突出问题也是不容忽视的。一是教育供求矛盾亟需解决。优质教育资源相对匮乏，不能满足人民群众日益增长的教育需求。二是校长专业化水平有待提高。相当一部分校长指导教学力度较差，对教师专业化成长引领的深度、梯度不够,校本研修的转化率不高,习惯于照搬照抄别人的东西或凭经验管理，未形成自己既有理论指导又有实践经验的东西。三是学校管理缺乏精细化和科学化。全县各学校在建设品牌化、特色化方面工作不到位，比成绩、比升学现象严重影响了学校特色化发展的道路。同时，学校各项管理没有科学化引领与指导，随意化现象严重，阻碍了学校向深度内涵化发展。

针对这些问题，我们一定要以脚踏实地、坚定不移的工作作风，采取有效措施，切实克服和解决掉这些困难。我们在座的每一位教育管理者、教育工作者都有义不容辞的责任，道阻且长、责任重大，我们一定要挑起这副重担，干好这份事业。

三、砥砺前行，共创兴和教育新局面

面对挑战，我们不能固步自封、妄自尊大，必须突破自我、走出过去，从头开始、从容面对，努力做好以下工作。

一要坚持立德树人。学高为师，德高为范。只有坚定的理想信念，才能用一辈子备好一堂课；只有强烈的责任意识，才能在三尺讲台上奉献一生。做一名好老师，心中要有家有国有民族、有使命担当，要严谨笃学、提升能力，要满怀爱心、以爱施教，要坚守精神家园、坚守师德底线，帮助广大青少年从小熟悉历史、了解国情，树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观，使社会主义核心价值观“润物细无声”，浸润学生的心田，增强学生价值判断力、价值选择力、价值塑造力，帮助学生扣好人生第一粒扣子，迈好人生第一个台阶，让更多学子带着梦想飞得更高、飞得更远。

二要注重教育均衡。把教育均衡发展作为重点，推动学前教育、义务教育、高中教育、职业教育等各级各类教育协调发展，满足不同人群的教育需求。以落实国务院大督查整改问题为抓手，切实解决大班额、师资缺等突出问题，保障适龄学生基本教育权利，推动义务教育从基本均衡向优质均衡升级，从外延均衡向内涵均衡升级。要进一步做强高中教育品牌，加大宣传力度，积极复制推广，增强品牌效应，努力打造享誉全区的名师名校。

三要狠抓教育质量。学校是提高质量的主体，也是质量监控的主体。每所学校都要建立教育质量反馈监控体系，从一堂课、一张试卷、一篇论文、一门课程开始，构建完整的、有效的、规范的质量监控制度。按照“自主、合作、探究”学习方式的要求，深化基础教育教学改革，改变被动传授、机械训练、简单重复的课堂教学，积极探索新课改理念多样化、行之有效的实现形式。

四要强化教育保障。切实加强教师队伍建设，充分发挥优秀教师的头雁效应，我们有优秀教师，但他们作为一个名师团队的优势没有充分显现出来，所以必须对优质的教师资源进行有效整合，着力杜绝木桶效应。要加大教育扶贫力度，建立健全“免、奖、助、贷、补”多位一体的教育资助体系，确保不让一个孩子因家庭困难而失学。要让全社会广泛了解教师工作的重要性和特殊性，让尊师重教蔚然成风。

老师们，同志们，今天的教育就是明天的希望。全县广大教师和教育工作者，要继续发扬默默耕耘、不畏艰辛、开拓创新的奉献精神，忠诚党的教育事业，认真学习，勤于钻研，扎实工作，为推动全县教育事业发展再立新功。

最后，祝全县教师和教育工作者节日快乐，身体健康，工作进步! 谢谢大家！